Sinn und Zweck
Round Table ist eine parteipolitisch und konfessionell neutrale Vereinigung junger Männer im Alter von 18 bis 40 Jahren. Um als Mitglied aufgenommen zu werden, muss man eine verantwortungsvolle berufliche Tätigkeit ausüben. Round Table führt junge Männer mit unterschiedlichen Berufen und Wirkungskreisen zusammen. Ein wesentlicher Teil des Clublebens ist der Information über die Ursachen und den Auswirkungen aktueller Entwicklungen sowie dem Austausch von Berufs- und Lebenserfahrungen gewidmet. Die Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Meinungen, Verhaltensweisen und Mentalitäten fördert die allgemeine Toleranz. Die Mitglieder sollen sich innerhalb der eigenen «Tische» und darüber hinaus im Rahmen von Service-Projekten für andere engagieren.
Der Unterschied zu anderen Service-Clubs
Das hervorstechende Merkmal von Round Table ist das Alterslimit. Durch das obligatorische Ausscheiden aus dem Club im Alter von 40 Jahren ist gewährleistet, dass alle Mitglieder ein ähnliches Lebensumfeld (junge Familie, Beginn der Karriere usw.) haben. Sie entwickeln dadurch eine Dynamik, die andere Service-Clubs aufgrund der hohen Altersunterschiede nur schwer bieten können.
Der Name und der Wahlspruch
Am 21. Februar 1927 hielt der damalige Prince of Wales und spätere König Edward VIII bei einem Bankett der Britischen Industriemesse die Festrede. In deren Verlauf wies er darauf hin, wie wichtig es sei, täglich Neues zu lernen. Es sei demzufolge unumgänglich, laufend bewährte Methoden anzunehmen, anzupassen und zu verbessern. Diese Worte griff eine von dem Zuckerbäcker Louis Marchesi ins Leben gerufene Tischrunde in Norwich auf und gründete die Association of Young Business Men Norwich. Kurze Zeit später wurde die Vereinigung, des viktorianischen Tisches wegen, um den sie sich regelmässig versammelten, in Round Table No.1 Norwich umbenannt. «Adopt, adapt und improve» blieb bis zum heutigen Tage der internationale Wahlspruch von Round Table:
Die Organisation
Die kleinste Einheit ist der jeweilige örtliche Tisch, der Mitglied von Round Table Schweiz ist. Das Tischpräsidium jedes Tisches besteht aus dem Tischpräsidenten, dem Vizepräsidenten, dem Pastpräsidenten, dem Sekretär und dem Kassierer. Um möglichst vielen Mitgliedern die Chance zur Übernahme einer Funktion zu bieten, dauern die Amtsperioden üblicherweise ein Jahr.
Weltumspannende Dachorganisationen ist «World Council of Service Clubs» = WOCO. Mitglieder sind Active 20/30 intern., Apex, JECC, Crest (=Ladies club of Australia), und RT. Dachorganisation auf einer tieferen Ebene ist Round Table International, die es weltweit auf rund 50'000 Mitglieder bringt.
Das Clubtreffen und die Clubtätigkeit
Wie wird man Mitglied?
Der Tisch sucht seine Mitglieder selbst aus. Es kommen nur junge Männer in Frage, die in ihrem Beruf anerkannt und geachtet sind und charakterlich in die bestehende «Familie» des Clubs passen. Jedem Neuling steht ein Pate zur Seite, der den Kandidaten prüft, ihn am Tisch vorstellt und ihn unterstützt, bis er voll in die Gemeinschaft integriert ist. Bei der Aufnahme in den Club verpflichtet sich das neue Mitglied zur aktiven Mitarbeit und zum regelmässigen Besuch der Treffen.
Die Vorzüge der Mitgliedschaft
Der Tabler tritt in eine Gemeinschaft von Gleichgesinnten und Freunden ein. Gleichzeitig gehört er einer weltweiten Organisation von über 5000 Clubs an. Der Tabler hat daher die Chance, im In- und Ausland zahlreiche Freundschaften und Kontakte zu schliessen, die eine Bereicherung für sein ganzes Leben darstellen können. Er hat des Weiteren die Gelegenheit, im Sinne persönlichen Verantwortungsbewusstseins in einer Gemeinschaft Serviceprojekte für die Allgemeinheit zu realisieren und daraus wertvolle Erfahrungen und Anregungen für seine eigene Entwicklung zu ziehen.
Der Unterschied zu anderen Service-Clubs
Das hervorstechende Merkmal von Round Table ist das Alterslimit. Durch das obligatorische Ausscheiden aus dem Club im Alter von 40 Jahren ist gewährleistet, dass alle Mitglieder ein ähnliches Lebensumfeld (junge Familie, Beginn der Karriere usw.) haben. Sie entwickeln dadurch eine Dynamik, die andere Service-Clubs aufgrund der hohen Altersunterschiede nur schwer bieten können.
Der Name und der Wahlspruch
Am 21. Februar 1927 hielt der damalige Prince of Wales und spätere König Edward VIII bei einem Bankett der Britischen Industriemesse die Festrede. In deren Verlauf wies er darauf hin, wie wichtig es sei, täglich Neues zu lernen. Es sei demzufolge unumgänglich, laufend bewährte Methoden anzunehmen, anzupassen und zu verbessern. Diese Worte griff eine von dem Zuckerbäcker Louis Marchesi ins Leben gerufene Tischrunde in Norwich auf und gründete die Association of Young Business Men Norwich. Kurze Zeit später wurde die Vereinigung, des viktorianischen Tisches wegen, um den sie sich regelmässig versammelten, in Round Table No.1 Norwich umbenannt. «Adopt, adapt und improve» blieb bis zum heutigen Tage der internationale Wahlspruch von Round Table:
- Adopt bedeutet das Annehmen von Werten und Erfahrungen, die in der Vergangenheit gemacht wurden und sich bewährt haben.
- Adapt ist das Anpassen dieser angenommenen Werte und Erfahrungen an die Bedürfnisse unserer Zeit.
- Improve steht für die Verbesserung. Sie meint aktive Gestaltung des Lebens sowie Initiative und Einsatz im Rahmen der beruflichen und gesellschaftlichen Möglichkeiten. Tabler wollen überkommene Werte bewahren, sie den Gegebenheiten der modernen Welt anpassen und dazu beitragen, die Gesellschaft zu verbessern.
Die Organisation
Die kleinste Einheit ist der jeweilige örtliche Tisch, der Mitglied von Round Table Schweiz ist. Das Tischpräsidium jedes Tisches besteht aus dem Tischpräsidenten, dem Vizepräsidenten, dem Pastpräsidenten, dem Sekretär und dem Kassierer. Um möglichst vielen Mitgliedern die Chance zur Übernahme einer Funktion zu bieten, dauern die Amtsperioden üblicherweise ein Jahr.
Weltumspannende Dachorganisationen ist «World Council of Service Clubs» = WOCO. Mitglieder sind Active 20/30 intern., Apex, JECC, Crest (=Ladies club of Australia), und RT. Dachorganisation auf einer tieferen Ebene ist Round Table International, die es weltweit auf rund 50'000 Mitglieder bringt.
Das Clubtreffen und die Clubtätigkeit
Die Mitglieder eines Tisches organisieren in der Regel zweimal im Monat einen Clubabend zu den Themen: Wissen, Sport, Soziales und Kultur. Das Clubleben beschränkt sich aber nicht nur auf den einzelnen Tisch. In der Vielzahl von Treffen und Veranstaltungen auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene lernen sich Mitglieder von Round Table aus unterschiedlichen Regionen, Ländern und Kulturen kennen. Das verbindende Element dabei ist über alle Unterschiede und Grenzen hinweg die Freude aller «Tabler» an der Begegnung mit anderen Menschen und ihre gemeinsame Grundhaltung. Die regelmässigen Treffen fördern die Zusammengehörigkeit der Tischmitglieder. Unterstrichen wird dies durch das generelle Du-Wort untereinander. Dem Dienst an der Allgemeinheit dienen die tischspezifischen Serviceprojekte und das nationale Serviceprojekt, mit deren Hilfe soziale Anliegen und Aktionen realisiert werden.
Wie wird man Mitglied?
Der Tisch sucht seine Mitglieder selbst aus. Es kommen nur junge Männer in Frage, die in ihrem Beruf anerkannt und geachtet sind und charakterlich in die bestehende «Familie» des Clubs passen. Jedem Neuling steht ein Pate zur Seite, der den Kandidaten prüft, ihn am Tisch vorstellt und ihn unterstützt, bis er voll in die Gemeinschaft integriert ist. Bei der Aufnahme in den Club verpflichtet sich das neue Mitglied zur aktiven Mitarbeit und zum regelmässigen Besuch der Treffen.
Die Vorzüge der Mitgliedschaft
Der Tabler tritt in eine Gemeinschaft von Gleichgesinnten und Freunden ein. Gleichzeitig gehört er einer weltweiten Organisation von über 5000 Clubs an. Der Tabler hat daher die Chance, im In- und Ausland zahlreiche Freundschaften und Kontakte zu schliessen, die eine Bereicherung für sein ganzes Leben darstellen können. Er hat des Weiteren die Gelegenheit, im Sinne persönlichen Verantwortungsbewusstseins in einer Gemeinschaft Serviceprojekte für die Allgemeinheit zu realisieren und daraus wertvolle Erfahrungen und Anregungen für seine eigene Entwicklung zu ziehen.
